Intima registracion y lo despiden x hurto

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Intima registracion y lo despiden x hurto

Notapor Sil » Dom Abr 20, 2008 11:36 am

Un cliente, que estaba regitrado con una remuneracion inferior a la real, intima a su empleador conforme la 24.013. Esta intimacion no ha sido aun contestada, pero en su lugar llega un telegrama de despido por hurto y perdida de confianza enviado un dia antes de nuestra CD. Obviamente lo que se tiene en cuenta es quien se notifico antes, no quien fue el primero que despacho la carta, por lo que nosotros estariamos en mejor situacion dado que ellos se notificaron el martes y nosotros el jueves. Ahora tengo que contestar, el tema es que no podria considerarse despedido ante silencio del empleador porque, de hecho, acaba de ser despedido... Me conviene de todas formas hacer mencion al silencio por la no respuesta a nuestro telegrama y, por supuesto, rechazar la causa del despido; o directamente rechazar la causa y pedir elpago de las indemnizaciones corresp, mas las de la 24.013 que fueron reclamadas antes del distracto????
Gracias
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Re: Intima registracion y lo despiden x hurto

por Solo Derecho » Mié Jul 23, 2014 3:04 pm

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Re: Intima registracion y lo despiden x hurto

Notapor DAL » Lun Abr 21, 2008 9:51 am

Tené en cuenta que la ley 24013 establece LA PRESUNCIÓN de que el despido fue por la intimación a registrar.
Es una presunción. Es decir que si el empleador EMITIO el despacho de despido antes de que se emita el despacho de registración, este despacho no emitido no fue tenido en cuenta por el empleador para despedir, por lo tanto no veo como le pueden aplicar la presunción de que lo despidio como consecuencia de la intimación que el trabajador aún no cursó.

Ahora bien, tenes la ley 25323 que no tiene complicaciones en este aspecto.

ARTICULO 15. — Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos años desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimación prevista en el artículo 11, el trabajador despedido tendrá derecho a percibir el doble de las indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo también se duplicará.

La duplicación de las indemnizaciones tendrá igualmente lugar cuando fuere el trabajador el que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera vinculación con las previstas en los artículos 8, 9 y 10, y que el empleador acreditare de modo fehaciente que su conducta no ha tenido por objeto inducir al trabajador a colocarse en situación de despido.
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Re: Intima registracion y lo despiden x hurto

Notapor Sil » Lun Abr 21, 2008 2:59 pm

Dal yo lo pienso llevar por el lado de que, como el empleado venia ya reclamando en forma verbal la registracion correcta, el empleador trato de adelantarse para embarrarle la cancha. La realidad es que al 85% de la empresa se lo registro hace unos meses y solo quedaban pendientes los empleados con sueldos mas altos; de hecho los obreros en los libros ahora ganan mas que los gerentes... mas alla de los testigos que proponga, esta bastante clarito! Vamos a ver... Y otra cosa, cada cual corre con el riesgo del medio de notificacion empleado, lo correcto era que los notifiquen con acta notarial el viernes y no mandar un telegrama colacionado (mas barato) que llego el jueves de la semana siguiente... despues de nuestra intimacion.
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